Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
В ближайшем будущем в Трудовой кодекс РФ будут внесены поправки, которые позволят работодателям отправлять работников на медицинские освидетельствование, в случае если заподозрят, что работник присутствует на работе в состоянии алкогольного опьянения. Работодатель за свой счет должен будет выдать сотруднику в письменном виде предписание и направить его в освидетельствование в медицинское учреждение. На прохождение освидетельствования работнику предполагается предоставить два часа.
На основании новой статьи ТК РФ 193.1 сотрудников, которые откажутся от медицинского освидетельствования можно будет уволить. Данную статью можно будет применять и в том случае, если сотрудник появился в нетрезвом состоянии или наркотическом состоянии при входе на территорию работодателя до начала или после окончания рабочего дня.
